近日，中國企業聯合會、中國企業家協會正式公布 2023-2024 年度全國優秀企業家評選結果，山東京博控股集團董事局主席馬韻升憑借卓越的治企能力、突出的創新貢獻與強烈的社會責任擔當，成功獲評這一國內企業家領域最具權威性與影響力的國家級榮譽。從一家不足百人的校辦工廠，到連續 18 年躋身中國企業 500 強、業務覆蓋全球 50 多個國家和地區的現代化工業集團，馬韻升帶領京博控股集團走出一條產業報國、創新驅動、綠色低碳、誠信利他的高質量發展之路，用三十年堅守與實干，書寫了新時代民營企業家的責任與擔當。

　　集團董事局主席：馬韻升

　　初心如磐：從校辦工廠到中國 500 強的跨越

　　馬韻升，男，漢族，1962 年 12 月出生于山東博興，中共黨員，研究員，研究生學歷，全國勞動模范，享受國務院特殊津貼。他先后榮獲全國五一勞動獎章、中華慈善突出貢獻獎、山東省優秀共產黨員、山東省有突出貢獻的中青年專家、山東社會責任企業家等數十項重量級榮譽，并連續當選山東省第十屆、十一屆、十二屆、十三屆人大代表，是山東實業界兼具口碑與影響力的領軍人物。

　　1995 年，馬韻升接任博興縣潤滑油脂廠廠長。2000 年企業改制后，他鮮明提出：改制前把國家的企業當自己的企業做;改制后把大家的企業當社會的企業經營。這一理念，為京博確立了 “仁孝治企、誠信利他” 的發展根基，也奠定了企業做優、做強、做久的精神底色。

　　在馬韻升的戰略引領下，京博控股集團以 “兩核心?兩中心” 為主線，聚焦高性能多功能新材料、高端化學品、高端裝備智造、數智化解決方案與安環能碳配套服務系統四大方向，持續優化產業布局，推動轉型升級。目前，集團已建成8 大研發基地、4 大生產基地，業務遍及全球 50 多個國家和地區，擁有員工 1.1 萬余名。2025 年，京博銷售額突破1108 億元，穩居亞洲品牌 500 強、中國制造業企業 500 強、中國民營企業 500 強前列，成為中國民營化工與新材料領域當之無愧的標桿企業。

　　創新為魂：以科技自立自強搶占產業高地

　　馬韻升始終把科技創新擺在企業發展的核心位置，堅持 “打造新質生產力，搶占綠色高端發展制高點”，以硬核科技支撐企業行穩致遠。

　　在他的推動下，京博構建起1 個中央研究院、18 個研發單位、5 個國家級平臺、30 余個省部級平臺的全鏈條創新體系，匯聚研發與技術應用人才超 1100 人，外部專家資源庫涵蓋兩院院士 20 余位、行業領軍人才 40 余位。“十四五” 期間，集團科技創新投入高達63 億元，為技術突破與成果轉化提供了堅實保障。

　　集團與全國 90 余所高校及科研院所深度合作，開展科研項目 300 余項，成功攻克POE、超薄全對位芳綸紙等一批 “卡脖子” 技術，實現多項關鍵材料國產化替代。截至目前，京博累計申請專利兩千余件，授權專利近1500件，PCT 國際專利 40 余件，完成重大科技成果轉化 101 項，創新實力穩居行業第一方陣。

　　為激發行業創新活力，“京博科技獎”應運而生，該獎項為山東省樂安慈孝公益基金會設立，山東京博控股集團有限公司資助，中國化學會負責評審的全國行業科技大獎，迄今已評選表彰優秀科技人才504 位，累計發放獎金近3000萬元，以實際行動助力化學化工與材料領域人才培養和技術進步。馬韻升首創的京博 N1N 產教融合模式 ，構建校企命運共同體，已承接百余所高校近 1.4 萬名學生實踐學習，先后入選國家產教融合型企業、全國職業教育教師實踐基地，相關模式成功寫入國家級培訓事業發展報告，為全國產教融合提供了可復制、可推廣的 “京博方案”。

　　綠色發展：踐行雙碳戰略 構建循環經濟

　　在馬韻升引領下，京博將綠色低碳、循環發展貫穿研發、生產、經營全鏈條，系統布局低碳、零碳、負碳產業，全面推進 ESG 轉型升級，走出一條安全高效、資源節約、環境友好的可持續發展道路。

　　集團自主研發全球首套萬噸級二氧化碳直接礦化示范裝置，實現二氧化碳資源化高效利用;14 個產品獲得ISCC PLUS 認證，拿到國內首張全生命周期碳足跡報告，多項產品獲評企業標準 “領跑者”。近五年，京博環保投入超11 億元，實施環保項目 20 余項，廢水、大氣主要污染物排放濃度大幅優于國家排放標準，環保治理與資源利用水平達到行業先進。

　　京博構建 “源頭清潔化、過程減量化、末端資源化” 的循環經濟模式，統籌推進硫化學產業、水資源綜合利用、環保建材、VOCs 降碳、加熱爐協同改造等重點工程，通過工藝節電節汽優化、40MW 綠色光伏、生物質熱電聯產、碳捕集利用等一系列舉措，持續降低能耗與排放，以實際行動踐行 “雙碳” 戰略，守護綠水青山。

　　仁孝治企：誠信利他 踐行社會責任

　　京博以 “仁孝” 為文化核心，以 “誠信利他” 為經營靈魂，把社會責任融入企業血脈，用文化凝聚人心，用擔當回饋社會。

　　在馬韻升帶領下的京博首創“孝工資”“敬老金”制度，每月固定為員工父母發放補貼，以企業文化涵養家風、引領社風。截至 2025 年，京博累計發放 “孝工資” 超5 億元 ，切實讓員工及家庭感受到企業溫度，培育員工愛父母、愛企業、愛國家的價值觀。此外，企業還推行黨員家庭廉政監督保證金、誠信報銷等特色管理，讓誠信、清廉、孝親成為京博人的共同底色。

　　作為樂安慈孝公益基金會主發起人，馬韻升帶領京博積極投身扶貧濟困、助學興教、醫療幫扶、抗震救災等公益事業，累計向社會捐款捐物4 億余元。集團組建 3000 余人 “京博義工” 團隊，年均開展公益活動 90 余項，年服務時長超 8300 小時，用愛心與責任詮釋新時代民營企業的擔當。

　　他堅持工業反哺農業，踐行 “農業工業化、農民工人化、農村城鎮化” 理念，積極投身鄉村全面振興，以產業帶動就業、以發展惠及民生，為地方經濟社會發展作出重要貢獻。

　　守正創新：以企業家精神領航新征程

　　此次獲評 “全國優秀企業家”，是對馬韻升愛國敬業、勇于創新、誠信守法、回報社會的最高褒獎，更是對京博控股集團數十年高質量發展成就的權威認可。

　　從校辦工廠到國際化集團，從單一產業到多元生態，從堅守實業到反哺社會，馬韻升用三十年光陰，詮釋了京博的使命——“產業報國、服務社會”。

　　面向未來，馬韻升將繼續帶領京博控股集團，堅守實業初心、強化科技創新、深化綠色轉型、勇擔社會責任，全力構筑校企聯融、產業融創型商業生態，向著百年昌盛、全球百強的目標堅定邁進，為中國式現代化建設貢獻更大力量。(肖智/報道)